C o r p r o d i l

· Guido-Friedrich Weiler,
 Avocat, avocat spécialisé en droit du travail, avocat spécialisé en droit de l'insolvabilité

· 21 ans d'expérience en tant qu'avocat agréé, dont cinq ans en tant que gestionnaire et signataire autorisé dans l'un des cabinets d'expertise comptable Big-Four

· Maître de conférences en droit du travail, droit des sociétés, insolvabilité et droit des sociétés, comptabilité de groupe / IFRS, audit, restructuration d'entreprise

· Certifié pour la qualité grâce à la formation continue de l'Association du Barreau fédéral

· Auto-imposé selon le Pacte Mondial

· Banquier


C o n m e n c e s c e s

· Prendre une activité de gestion temporaire

· Règlement des affaires d'insolvabilité

· Préparation des plans d'insolvabilité

· Restructuration avant l'insolvabilité

· Négociation de l'équilibre des intérêts et des plans sociaux

· Restructuration en vertu du droit du travail


P r o j e t s  e s s e n t i e l l e s

 · Fabricants de téléphones mobiles - conseils en droit du travail dans le contexte de la création de scénarios de délocalisation

· Usine d'aluminium en Saxe (commissionnée et collectivement liée) - négociation responsable de la conciliation des intérêts et du plan social, réduction de 80 AN et soutien au droit du travail de l'entreprise de secours avec réception de 38 emplois

· Reliure à Cologne (sans comité d'entreprise) - Co-création et accompagnement du plan d'insolvabilité - Réception de 80 emplois

· Imprimerie à Cologne (commissionné) - réduction de 60 des 80 emplois existants, négociation autonome de la conciliation des intérêts et du plan social; Soutien juridique au travail de la société de secours

· Entreprises de la nouvelle économie (sans comité d'entreprise) - réduction de 20 emplois avec la création et le soutien ultérieurs de l'entreprise de sauvetage et la préservation de tous les emplois

· Entreprise d'installation (out-of-works) - Fermeture d'exploitation partielle et soutien au droit du travail d'un transfert partiel d'exploitation avec réception de 18 des 43 lieux de travail

 
· Impression (commandée et collectivement liée) - réduction de 35 emplois, négociation autonome de la conciliation des intérêts et du plan social

· Produits photographiques distribués (comité d'entreprise, collectivement reliés) - réduction de 94 emplois et démantèlement

· Editeur international (mandaté) - poursuite dans les procédures préliminaires d'insolvabilité; réduction progressive d'un total de 250 en trois étapes avec externalisation et BQG;

· Boulangerie à Cologne (Betriebsra